關於醉駕的危害有什麼內容

一、關於醉駕的危害有什麼內容

醉駕會弔銷駕照，5年內不得重新獲取駕照。醉酒駕駛機動車的處罰有：

1.行政處罰：根據《道路交通安全法》第九十一條規定，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

2.刑事處罰：構成危險駕駛罪。在道路上駕駛機動車，醉酒駕駛機動車的，處拘役，並處罰金。

根據《刑法》第一百三十三之一，在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：

(一)追逐競駛，情節惡劣的;

(二)醉酒駕駛機動車的;

如果企業把罰款的相關內容寫進了公司的規章制度當中，並且進行了公示的話，該罰款制度是符合規定的。但用人單位每個月扣除勞動者的金額不能超過勞動者工資的百分之二十，並且不能低於當地的最低工資水平。

二、醉酒駕駛幾年不能取得駕駛證

1、醉酒駕駛機動車，一般5年內不得重新取得駕駛證;

2、如果醉酒駕駛的是營運機動車，則10年內不得重新取得機動車駕駛證;

3、如果醉酒駕駛發生重大交通事故構成犯罪的，終生不得重新取得機動車駕駛證。

醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。

飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。

如果有當事人醉駕的話，那麼可能會影響到當事人進行出國，或者是通過司法考試或者是進入國家單位。如果用人單位公司規章制度有明確當事人有醉駕行為時可以辭退的話，那麼用人單位是可以同醉駕者進行解除勞動合同的。