哺乳期調崗降薪不同意怎麼辦 普法法律網 勞動保障律師解答 5.52K 大中小設置文字大小 如果本人不同意調整的,用人單位應繼續執行原訂勞動合同的崗位,不得調整,而且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。如果本人同意可以調整到與之適應的工作,但不降低其工資待遇或增加勞動強度。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 TAG標籤:降薪 哺乳期 同意 勞動糾紛 調崗 勞動保障 #