職工什麼情況下承擔賠償責任 普法法律網 勞動保障律師解答 3.63K 大中小設置文字大小 勞動者若違反規定解除勞動合同,或違反勞動合同約定的競業限制或保密義務的,給用人單位造成損害的,用人單位可要求勞動者按照合同約定承擔賠償責任。【法律依據】《勞動合同法》第九十條,勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。 TAG標籤:職工 勞動保障 責任 賠償 勞動糾紛 承擔 #