集體合同履行的基本原則是什麼
(1)全面履行原則。即集體合同生效後，當事人雙方按照集體合同規定的時間、地點、數量以及履行方式等，全面完成集體合同規定的義務。
(2)實際履行的原則。即當事人完全按照集體合同約定的義務履行，合同中規定了什麼義務就履行什麼義務，除了法律、法規有規定或徵得對方當事人同意外，不得用完成另外的義務來代替約定的義務。一方違約時，也不得用其他方式代替履行。對方要求繼續履行時，仍應完成集體合同規定的義務。
(3)協作履行的原則。
集體合同爭議作為勞動人民爭議的一種，是指由工會組織代表職工與本單位簽訂或履行集體合同時所發生的爭執。
我國集體合同爭議處理的基本原則是：
第一，集體合同爭議處理是勞動爭議處理法律制度中的重要組成部分，其基本職能就是通過法定機構和法定程序，妥善處理企業職工與企業之間發生的爭議，促進勞動關係的穩定；第二，合法、公平、及時處理爭議；第三，保障社會公眾的整體利益。
