能休的精選法律百科

男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日...

年初辭職能休年假嗎可以。首先，根據我國法律規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。其次，辭職並不代表已經與用人單位解除了勞動合同，因此，...

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。再婚婚假規定如下：一、享受再婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。二、婚假天數規定：1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

流產假可以休幾次《女職工勞動保護特別規定》規定：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假.此處規定的流產應該是指有合法婚姻的流產，如果是未婚先孕流產的，從法理來講，為了保障懷孕流產的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

產假怎麼休產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公佈《女職工特殊勞動保護條例（徵...

勞動者有享受年休假的權利，而具體年休假一般能休幾天就要看員工連續工作了多少時間，時間長短不一樣可以休息的天數也不同，另外有的員工沒休年休假怎麼辦，沒休年休假要怎麼補償呢？本文將在下文中為你做詳細解答。一、年休假...

一、廣東產假相關規定產假相關規定一般產假相關規定1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4...

產假對於每個媽媽來説都是至關重要的，因此，有維權意識的每個女職工在找工作時都會留意用人單位的福利待遇中對於產假的規定是怎樣的。並且由於我國各地的基本民情不同，各地在不違反國家中央機關下發的相關文件的前提下可...

職工在工作期間會涉及到結婚生子的情況，而不管是結婚還是生子，此時其實法律上面都規定單位需要給予一定的假期，結婚對應的是婚假，而生子對應的往往就是產假或者陪產假了。其中不管是初次結婚還是二次結婚，其實都要求單位給...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

現如今，國家已經鼓勵了二胎政策，也會在一定程度上有一定的補貼，無論在工作上還是生活中，孕婦也都是受社會關注的羣體，北，上，廣，深這四個城市的生活節奏都很快，那麼他們對二胎產假的政策也會很緊張嗎，下面，小編就帶你們探討“北京...

在職的女員工能休產假多久？產假是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。一、產假的一般規定1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

產假是國家給予每個懷孕女職工的權益，是任何用人單位都不能隨意剝奪的權利。不過，現實中很多懷孕女職工都不清楚產假能休多長時間。我們將在下面的文章就該問題做詳細的介紹，希望能幫助大家解決相關地法律問題。2015年，根...

離婚了進廠又結婚能休婚假嗎復離婚了進廠又結婚能休婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，同樣享有法定假期。《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業...

我國之所以要制定勞動合同法，本意是要正常的保護我國勞動者的合法權益的。但是與此同時，也有一些勞動者想利用我國法律上的一些規定，通過所謂的合法手段來訛詐用人單位。比如説國家制定的病假制度，病假需要休息多長時間，都...

復婚可以休婚假。《勞動法》的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，同樣享有以上法定假期。【法律依據】《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社...

未婚職工探親假能休多長時間未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。【法律依據】根據《國務院關於職...

一、勞動法規定企業病假能休多長時間?病假的時間從三個月到24個月不等，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定(勞部發[1994]479號)》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限...

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：一、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。二、...