合同法的精選法律百科

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...

買賣合同法的內容是什麼？第一百四十條標的物在訂立合同之前已為買受人佔有的，合同生效的時間為交付時間。法條文義解釋：本條是關於標的物簡易交付的規定。在前面的釋義中，介紹了交付的含義以及現實交付與擬製交付的區分，提...

勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除...

最新版勞動合同法有哪些規定【為您推薦】赤壁市律師 廣豐縣律師 武寧縣律師 陽春市律師 武功縣律師 新寧縣律師 武岡市律師  法律條文的修改是適應時代發展的需要，實踐是檢驗真理的唯一標準，所以我國的勞動合同...

交通賠償65歲以上有誤工費嗎只要交通事故影響到了老人的正常收入，就可以計算誤工費。誤工費一般是按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定的標準賠償。誤工費根據受害人的誤工...

合同法違約金的上限合同法解釋(二)規定：約定違約金的數額不能高於違約損失的30%，也就是説，違約金不能超過違約造成的損失的1.3倍。合同法第114條規定：違約金過高的比較標準為守約方的實際損失，如上所述，實際損失包括直接損...

《合同法》第58條魏律師你好！我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。”理論上我認為應當根據雙方的過錯程度，來劃分承擔責任的份額，類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中，法院對雙方都有過錯...

合同法人印章沒有簽字合同是否是有效的呢,法律上該如何規定如果合同有明確條款説明蓋章後生效,但只有法人代表簽字,沒蓋公章,協議還不能生效。沒有這個蓋章後生效的條款,雙方有法人代表簽字,沒蓋公章,協議就已經生效...

勞動合同法收押金嗎一、用人單位收取勞動者押金本身就是違法行為，既然收取違法，當然應該全額退還押金；二、不退的話，勞動者可以勞動監察投訴該用人單位。主要保留好押金條；三、相關法律依據：《勞動合同法》第九條用人單位招...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...

剋扣工資新勞動法扣工資屬於涉及職工切身利益的行為，需要用人單位有相應的規章制度才可以，並且規章制度應當符合以下條件才可以適用：1.要經職工討論。2.公示或者告知職工。3.不得違反法律法規的規定。如果用人單位有關員...

行政合同糾紛是否適用合同法行政合同是不受《合同法》約束的。行政合同具有雙重屬性，但從根本屬性上來説，它並不是一個純粹的民事行為，而是公法契約的一種，是一種非強制性的公法行為，以非強制性的自願接受、自覺履行為原則...

勞動合同滿十年解聘賠償多少支付十個月的工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...

怎麼執行第三人債權對被執行人到期債權的執行，指在進行執行程序時，債務人的財產不足以清償債權人的債權，但對案外第三人享有債權，人民法院可以依申請執行人或被執行人的申請，對該第三人強制執行。...

合同法有哪些目前我國的通用性《合同法》有一部，另外一部專門領域合同法是《勞動合同法》，其他領域的合同未再專門立法。...

勞動合同法婚假是怎麼規定的呢1.晚婚是男25週歲，女23週歲，可以享受15天的婚假，如果是異地工作，地方偏遠的，可以另外在給予路程假。休假期間不能降低基本工資也不能解除勞動合同。2.如果是在探親假期間結婚的，不另外在給婚假...

房屋租憑合同要注意哪些一、承租方需要了解出租人和出租物的基本情況1、作為承租方，應先審查租賃物是否存在法律法規禁止出租的情形，包括以下情形等：(1)未依法取得租賃物的相關證件;(2)共有租賃物未取得共有人同意的;(3)...

勞動合同法訂立原則1、合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和...

勞動合同法修正案全文有哪些條例呢？關於勞動合同法修正案全文的解答為經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞...

想問一下廣東省勞動合同法實施條例根據廣東省勞動合同法實施條例第一條為了貫徹實施國務院發佈的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》），特制訂本實施細則。第二條本實施細則適用於廣東省的國營企業...

勞動合同法關於工資的範疇規定工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關係雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員...

合同法誠實信用原則我國《合同法》第九十二條規定：“合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。合同權利義務終止後的義務又稱後合同義務。在合同關係終止後，儘管當事...

你好，請問下勞動合同法第31條的具體情況勞動者解除勞動合同時，只要提前30日以書面形式通知用人單位即可，無須徵得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位也應予以辦理。提前期不足...

勞動合同法上班時間根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每...

收養協議適用合同法嗎收養協議不能適用合同法，適用收養法。《合同法》第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用...