平均工资

我们在日常中，都会与聘用单位签订劳动合同，同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险，但是在现实中，由于出现一些特殊情况，许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后，却是由其他的单位缴纳的社会保险，那么如果出现单...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、试用期多久公司可以不签劳动合同?根据法律规定，试用期应当与公司签订劳动合同，公司不签订劳动合同属于违法行为，可以起诉解决。《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...

一、经济补偿金及代通知金算法是什么?经济补偿金是根据劳动者工作年限和工资水平来确定的。代通知金算法是根据上个月劳动者工资确定。代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。“代通金”的支付...

签订劳动合同，劳动者与用人单位就有保障，国家的劳动法当中也有着这样的规定，如果在没有签订劳动合同的前提劳动者可以随时离职吗？根据有关的说法，最好还是不要随时离职，因为在准备好相关的证据，就可以到劳动部门来，让公司给予...

有关劳动合同相关的起诉案件，涉及到的也就是用人单位的利益得到破坏，那么如果双方没有签订劳动合同的情况下，单位能够起诉劳动者吗？根据有关的说法，如果给用人单位造成了一定的经济损失，单位是可以起诉劳动者的。如果没有劳...

劳动合同是我国为了保护劳动者的一类劳动法律文件，能够详细的记录劳动者和用人单位之间的关系和义务。保护我国劳动者的合法权益。那没有签订劳动合同，劳动合同处罚有哪些法律规定呢。下面小编就这类问题为大家进行详细...

一、劳动合同未约定工资支付日期合法吗?劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...

代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。...

有的时候，劳动关系的建立其实也不是完全的和签书面劳动合同的时间都是一样的，因为有些是在参加了工作以后一个星期或者半个月以后才签合同的，所以没签合同的情况下不能完全的说劳动关系还没有形成。然而，当后续发生的争议...

作为劳动者和用人单位签订合同，从一方面来说是法律规定的，必须双方签订合同才可以依法生效，具有劳动关系，另一方面是出于对自己权益的保护，订立合同对于双方都有法律的约束力，所以如果出现问题，可以通过合同向法院起诉。那么...

一、无代通知和经济补偿金是一样的吗?无代通知和经济补偿金并不是一样的，具体区别有：1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下...

劳动合同在生活中使用到的概率是非常大的，我们找工作就要用到。那么关于浙江劳动合同范本的内容是怎么样的?合同的范本都会规定合同双方当事人的基本信息，然后对于整个劳动关系中应该行驶哪些权利，履行哪些义务。一、浙...

我们国家法律当中存在着明确的规定，怀孕的女职工是可以享受到产前产后的休假的，生育的时候也存在着一定的待遇，那么深圳劳动合同法生育的规定是怎么样的?女职工生育的时候享受到的是不少于14周的产假，并且产前是可以进行...

上班一族都知道，大家上班前会与用人单位签订一份劳动合同，具体签署几年是用人单位决定的。但是如果我们有很多不明确的原因，那么我们签订的合同怎么办?我们可以中止合同。那么员工中止劳动合同有哪些条件呢?一部分是时间...

一、应届生劳动合同一定要交给学校吗，是必须的吗?应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学...

生活中需要用到劳动合同的情况非常的多，劳动合同是用人单位还要劳动者之间特有的合同，双方关于各自的权利义务以及其他的问题进行约定，然后根据合同的内容实施行为。那么关于办什么事需要用到劳动合同?下面本站小编就为...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

签订劳动合同基本上每个人都会经历这个过程，所以还没有从事工作的人们，更应该详细的了解一下合同的内容是怎么样的，应该如何订立双方关于合同的内容等等，那么今天小编就给大家整理一下关于个人劳动合同范本。一、个人劳动...

一、代通知金是按月平均工资计算吗?代通知金不是按月平均工资计算的，应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付...

劳动合同是具有法律效力的，为劳动人员和雇主提供保障，减少双方的纠纷。那么你知道劳动合同的基本要求是什么吗？首先看清条款是否合法，也要看清双方的条约是否公平，并且要明确双方的协议是否一致等。签署时请看清楚条款并遵...

劳动合同一般一式几份?劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，劳动局是不接收劳动合同的。特殊情况下，如采取劳务派遣，用人单位、员工和派遣单位各执一份。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...