企业用工不签订合同应当怎么办 普法法律网 法律 2.65W 大中小设置文字大小 企业用工不签订合同应当怎么办1、未签订劳动合同,可以诉请支付双倍工资。从入职第二个月开始每月双倍工资,已经支付当月工资的,应当补足一倍。但你这项权利有部分已经超过时效。2、未缴纳社保,可以向社保局投诉,要求补缴。同时,亦可以未缴纳社保为由提出辞职,则你可以得到两个月的工资经济补偿金。3、现时关键的证据,是证明你与该企业存在劳动关系和入职的时间。 TAG标签:签订合同 劳动纠纷 企业 用工 劳动合同 #