单位不批哺乳假会合法吗 普法法律网 劳动保障律师解答 1.26W 大中小设置文字大小 不合法。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 TAG标签:劳动保障 不批 哺乳 假会 劳动纠纷 单位 合法 #