脑溢血的精选法律百科

工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗1.工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按...

医疗期劳动合同终止劳动合同现在这个医疗期劳动合同终止劳动合同的，具体是按规定下面几种情形下公司不可以终止劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医...

工地突发脑溢血算工伤吗根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此，在上班期间突...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

在工作岗位突发脑溢血死亡算工伤吗工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作...

一、突发脑溢血工伤能认定吗?1、在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血，并且在48小时内因抢救无效死亡的，那么是可以被认定为视同工伤的。根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工...

合作医疗报销政策1、门诊：直接在卫生院(所)记帐，患者本人或家属在处方上签名，但超过家庭帐户金额后自付。2、住院：①本乡住院，直接在乡卫生院出院时核报，150元为起付线，线内自付，超过起付后按75%核报。患者或家属在处方上签名...

出差突发脑溢血是工伤吗突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...

上班期间突发脑溢血算工伤吗您好！关于您咨询的“我上班期间出现脑溢血算工伤吗”问题回复如下：上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危...

工伤住院期间护理费怎么算工伤住院期间护理费的计算是根据当地的职工的平均的工资的50%~30%来进行发放，《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进...

一、脑溢血不认定工伤如何主张赔偿?员工在公司受伤后，够不上工伤认定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者依然可以主张赔偿。途径有：1、与用人单位协商解决。2...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

工地上突发脑溢血能得到赔偿吗职工有下列情形之情况视同工伤：(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此，在上班期间突发疾病并且48小时之...

工地突发脑溢血算工伤吗根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此，在上班期间突...

建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，所以临时工在工作期间突然脑溢血死亡应当享受工伤保险待遇。2、因为是“临时工”，可能没有劳动合同...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

一、加班期间脑溢血死亡怎么处理?按照我国《劳动法》和《社会保险法》相关法律规定：用人方与劳动者只要有劳动关系存在，不论有没有签订劳务合同，也视为劳动合同成立。劳动合同成立后，用人方应该为劳动者上相关保险，保险费...

一、疗养期间脑溢血算不算工伤？不算是工伤，因为是突发疾病。但是也要看具体情况，比如突发疾病是不是由工作引发的。具体算不算工伤，应该由权威部门经过详细的勘察最终认定。按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

上班期间突发脑溢血，怎么赔偿1、脑溢血属于疾病，不能认定工伤。2、突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定，职...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

一、突发脑溢血休息一天算不算工伤?工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公...

突发脑溢血休息一天算不算工伤员工突发脑溢血，可以认定为工伤，向用人单位索要工伤赔偿，在工作时间、工作岗位，出现事故导致劳动者受伤的，由用人单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再支付工伤赔偿款。...

一、在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?在工作中突发脑溢血不认定工伤，只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位...

在出差时患脑溢血请问算工伤吗1.首先，您应该先“工伤认定”（单位不申请，可以自己申请），再进行“劳动能力等级鉴定”。2.单位有帮您缴纳“社会保险”吗（1）如果有，可以让单位和社保承担赔偿。（2）如果没有，单位全部赔偿。3.您可以和...

不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作...