补签的精选法律百科

入职到离职都未签合同，公司叫补签可以签吗一、很明显是你公司这种做法是在逃避裁员的赔偿责任，企图规避带来的劳动风险；二、不能签。企业已经存在违反劳动合同法的既成事实，员工手头没有劳动合同，档案没有劳动合同，企业想必...

补签劳动合同有双倍工资吗“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...

一、试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗?试用期不超过一个月的公司就不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

补签的劳动合同合法吗补签(无固定期限)劳动合同才为合法。1、用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用...

租房合同的法律效力合同生效的条件：1、主体适格，即各方主体要具有相应的订立合同的能力;2、各方主体意思表示真实有效;3、合同内容不违反法律和社会公共利益;4、形式合法。合同无效的情形：《合同法》第52条规定，有下列情...

有效。合同书是买卖双方协商后签订的，如果再次协商双方都同意补签那就没有问题，是有效的。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。...

劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

土地承包合同    承包期内，发包方不得收回承包地。 承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。 承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为...

一、工作四年补签劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位...

事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资专业律师法律分析：事后补签劳动合同，如果已经超过了一个月的，则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内，职工可以向公司主张每月的双倍...

可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同...

补签劳动合同是否违法给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

补签劳动合同说明样本的内容有哪些补签劳动合同说明样本的内容有行文单位、职工信息、公司信息、劳动合同编号、劳动关系履行情况、需要补签的原因以及需要说明的相关事项等。补办劳动合同鉴定情况说明，是当事人需要向...

律师解析：员工拒绝补签劳动合同，用人单位可以继续双倍付薪，或者终止合同。一、如果公司与劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以要求公司支付双倍工资进行赔偿。二、如果违反本法规定不订立无...

劳动合同丢了能补吗劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办，可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系...

补签劳动合同样本1未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，拒绝补签劳动合同并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。以上就是顾问团...

劳动合同补签和倒签的区别是什么用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖，即构成所谓的“倒签劳动合同”。...

律师解析：根据法律规定，合同已经履行事后补签是有效的，只要当事人协商一致且是真实的意思表示即可。当事人可以约定的合同内容有：当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责...

劳动合同“补签”与“倒签”的定义劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签...

补签合同和倒签合同有什么区别劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日...

补签劳动合同说明该如何写一、补签劳动合同说明怎么写xx劳动和社会保障局：兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同，原劳动合同因故不能满足所需，现因xxx需要对该合同进行补充，特此说明，并提出申请。xxx公司年月...

一、未签书面合同已经履行事后补签有效吗?有效，未签书面合同已经履行主要义务，对方接受的，视为合同成立。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同...