订立的精选法律百科

企业订立劳动合同应注意什么(一)劳动合同必备条款劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...

一、房屋租赁合同要书面形式订立吗根据法律规定，租房合同并不一定要是书面的，也可以是口头形式。如果租赁期限超过六个月的，当事人应当采用书面形式订立租赁合同。如果因当事人未采用书面形式，致使租赁期限无法确定的，则视...

一、集体合同订立有什么条件集体合同订立需要满足的条件有：集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定;集体成员意思表示真实;集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除;法定其他...

一、以欺诈胁迫手段订立的合同属于无效合同吗以欺诈胁迫手段订立的合同，不是无效合同，属于可撤销合同。一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，未撤...

北京朝阳区遗嘱公证处在哪里啊？经过公证的遗嘱，有如下好处：(一)遗嘱的内容和形式都符合法律规定，所立遗嘱有效。申办遗嘱公证，应向公证处提供如下证明材料。遗嘱公证，是指公证机关对遗嘱人立遗嘱的真实性和合法性给以证明。...

一、口头协议的形式订立的合同有效吗只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目...

因欺诈而订立的合同是否有效呢因欺诈订立的合同无效。一方在欺诈的情况下所签订的合同属于意思表示不真实的合同，是无效合同。被欺骗方可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。但是应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一...

如何防范劳动合同订立的风险依劳动合同法第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。律用人单位单边持有劳动合同，或...

企业订立劳动合同的误区,法律是如何规定的企业签订劳动合同的误区：试用期内单位可随时解除劳动合同；错用竞业禁止和脱密期条款；临时工不签订劳动合同；签订劳动合同先收押金；员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约；终止劳动...

哪些工程建设必须采用招投标方式工程建设必须采取招投标的方式，主要有：(一)大型基础设施和公用事业项目。煤炭、石油、天然气等能源项目，铁路、公路、管道、水运等交通项目，邮政、电信枢纽等邮电电讯项目灌溉、水利枢纽等...

订立劳动合同程序应该怎么规定订立劳动合同程序：由用人单位提出招用需求，与劳动者进行面谈后，对工作内容、工作时间、劳动保险、社会保险等事项，协商达成一致意见的，可以签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...

劳动合同的订立形式应有何要求对劳动合同的订立形式有以下要求：1、全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同，而非全日制用工中的单位和劳动者可以签订书面形式的合同，也可以签订口头的协议。2、法律依据；《...

口头形式订立的合同是否受法律保护民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：1.订立合同时，当事人双方都...

欺诈而订立的合同是否可以撤销因欺诈订立的合同可以撤销。合同当事人存在欺诈情形的，被骗的当事人可以在知道或者应当知道之日起一年内撤销合同，合同撤销后视为自始无效。依据法律规定，在订立合同时显失公平的，一方以欺诈...

订立劳动合同应当遵循什么原则我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿...

没鉴劳动合同是否合法公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动...

订立合同的主要风险可能风险：对方如果根本不具有履约的能力，或者陷于经济困难无力履行债务，或者已经进入破产清算程序，己方履行合同后无法回收价款，或者只能从对方的清算财产中获得部分赔偿。防范应对：在合同签订前通过各种...

赠与合同订立方式包含什么(一)口头形式口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。口头形式优点是简便易行，广泛存在于日常生活中，缺点是发生纠纷时难以取证。尤其是赠与合同具有无偿性特点，法律又允许一般赠...

假文凭找工作劳动合同可以解除吗使用假文凭从本质上说就是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定：“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，为无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”劳动部《关于〈...

北京房地产专业律师靳双权专业代理二手房买卖、借名买房、房产继承、确权、腾退房屋、公房纠纷、央产房、军产房等房产纠纷案件。从业十五余年，带领专业房产法律团队，办理了大量房地产案件，积累了丰富的诉讼经验，现将这些...

使用格式条款与消费者订立管辖协议可否主张无效1、可以主张管辖协议无效。经营者使用格式条款与消费者订立管辖协议，未采取合理方式提请消费者注意，消费者主张管辖协议无效的，人民法院应予支持。2、法律依据：《最高人民法...

订立女职工权益保护专项集体合同的主要内容有什么关于订立女职工权益保护专项集体合同的主要内容，具体包括：1、女职工的劳动权利：劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。2、女职工的特殊利益：女职工禁忌劳动保...

一、民法典中订立合同手写条款有效力吗手写合同只要能够表明合同内容，属于书面合同，在符合法律规定的情况下为有效合同。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合...

老公家暴，起诉能离婚吗？债权债务怎么分可以，离婚分协议离婚及诉讼离婚，如果双方均同意离婚则通过婚姻登记机关协议离婚。如果一方想离婚另一方不同意，可以通过诉讼进行离婚，举证证明双方夫妻感情破裂。诉讼离婚需要写诉状，持...

作为一名专业的劳动仲裁律师，我经常遇到各种涉及用人单位规章制度的问题。今天，我将介绍用人单位订立哪些规章制度必须与职工协商。规章制度是指用人单位依法制定并实施的，关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...