入职后单位未交社保个人该怎么办？

一、入职后单位未交社保个人该怎么办?

单位未交社保是违法的，企业员工可以采取以下做法：

1、与单位协商，要求补缴社保。

2、到当地劳动监察大队反映情况。

3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。

向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据，具体的证据如下：

(1)双方签订的劳动合同;

(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4、要求解除合同并获得经济补偿金。

二、社保转移步骤是什么?

员工只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。

1、已经离职的，原公司就不会继续为自己交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

3、如果转移到本地的新单位，则只需将自己的社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

企业员工入职工作后，单位不给缴纳社保是违法行为，企业员工辞职之后，到异地去工作，需要将自己的社保转移到异地的社保局，这样新公司才能继续为员工缴纳社保。如果还在原地工作，只需要在当地的社保局开具一份缴纳社保的凭证，带到新的工作单位即可。