男职工怎样享受生育保险待遇

一、男职工怎样享受生育保险待遇

男职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用 ：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

生育不仅仅是一种个人行为，更多是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生，因此，生育的相关费用理所当然应该由全社会来分担，所以男性也应该要参加生育保险。首先生育险缴纳费用由公司承担，个人不缴纳生育险。

(以深圳地区为例子)男性职工参加了生育保险，妻子失业办理失业登记，其妻子发生的生育医疗费用、计划生育手术医疗费用可以申请报销，但是男性职工的未就业配偶只享受生育医疗待遇，不享受生育津贴。

二、男性可以申请生育津贴吗?

男职工在做计划生育手术休假时可以享受相应的生育津贴，其他情况下不能申请。

三、购买了生育保险可以享受哪些待遇呢?

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。

生育医疗费用 ：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。

生育津贴：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

产假：

(1)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。

(2)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

综上所述，不管是男女职工能交生育保险的，其中如果有夫妻两个人都参加了生育保险，那么如果女方已经符合享受生育保险的待遇条件了就由女方享受，这时候男方就不能再享受生育医疗费的补助。这里还是建议尽量要购买这些保险，在生活中是能实际用到的。