企业退休养老金最低标准是什么？

我们知道，职工在企业工作期间，企业必须为员工办理社会保险，其中就包括了退休养老保险。退休养老保险是按照缴纳基数乘以一定的比例来进行缴纳的，单位和个人都需要承担一部分。那企业退休养老金最低标准是什么?本站小编将就这个问题为您作出回答，希望可以帮助到您。

一、企业退休养老金最低标准是什么?

我们知道，养老金的缴费基数越高，退休后员工可以领取的退休养老金也就越多。而缴费基数以该地区上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。每个地区的缴费基数都不相同，没有一个固定的最低标准，但企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数，也就是说，最低缴纳基数不得低于该地区社平工资的60%。

二、退休领取社会保险养老金的2个条件：

1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;

2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。

三、退休金计算方法：

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法：

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

四、影响养老金多少的3个因素：

1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

以上就是小编为您提供的关于企业退休养老金最低标准是什么这个问题的相关回答。从以上内容我们可以得知，企业退休养老金并没有一个相对固定的标准，它是根据各个地区的实际情况来制定的，一般情况下，养老保险金的缴费基数越高，退休后可以领取的养老金也就会越多，而缴费基数则是在以该地区上一年度的职工平均工资来计算的，退休保险金最低缴纳基数不得低于该地区社平工资的60%。