取保候审还用上法庭吗？

一、取保候审还用上法庭吗?

取保候审还用上法庭是需要根据不同情况来进行不同的判断的，如果检察院认为需要提起公诉的，则会起诉、开庭、审理、宣判。根据《刑事诉讼法》第九十四条规定：“人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。”

如果检察机关如果发现不应当被追究刑事责任的，取保候审会撤销，不需要开庭审理。因此，在不需要提起公诉、或者公安机关认为事实不清证据不足而撤案的情况下，则不再有审理环节。

综合上述，小编整理有关取保候审是否需要开庭审理的相关内容。由此可见，需要根据具体情况而定。如不应当对取保候审的人追究刑事责任时，则会撤销取保候审，同时不需要开庭审理。

二、取保候审期间可以上班吗

《刑事诉讼法》第六十九条中仅列明被取保侯任人应遵守的规定，包括对其行踪的控制，及时到案的保证，以及不得干扰案件的侦查、审判等。特别情况会进一步限制被取保候审人的通信、行动以及从事某些活动的自由。但并没有明文规定，被取保候审人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同，对工作的影响程度也不同。

(一)国家机关及事业单位工作人员

取保候审的目的是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉、审判，因此需要将行踪报告给公检法机关。原则上，在法院给出有罪判决前，犯罪嫌疑人均属无罪。但对于国家机关和事业单位工作人员，根据中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定，国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的，在此期间停发原工资。

(二)非国家机关及事业单位工作人员

对于非国家机关及事业单位的工作人员，在取保候审期间的工作、工资问题并没有明确的规定。若被取保候审人的工作与被侦查、起诉、审判的犯罪行为相关，会公检法机关处于侦查、审查的需要，嫌疑人是无法正常继续工作的。但若工作与犯罪行为无关，那么根据相关法律规定，在符合单位规定与法律相关规定的情况下，被取保候审人是可以继续工作的。

(三)工作与相关罪名是否有关

若被取保候审人的其工作的原因而与其可能触犯的罪名有关，例如财务人员涉及职务侵占，那么就需要暂停相关工作，以便侦查、审判活动的顺利进行不受干扰。

日常生活当中，采取取保候审的措施是属属于这些形式方面的一种措施，很多人可能认为采取了取保候审之后就能够判定自己是无罪的，但其实并不是这样的，日后是否会被起诉，应当是根据人民检察院审查的结果来进行判断。