误工费前三个月证明是提供工资条还是银行流水？

发生交通事故、医疗事故以及工伤问题是，误工费是一项非常重要的赔偿内容，需要受到伤害的一方提供相关证明，以便进行误工费的赔偿，那么，误工费前三个月证明是提供工资条还是银行流水?本站小编结合相关法律为大家解答如下：

一、误工费前三个月证明是提供工资条还是银行流水？

只要能证明工资水平即可，这个是可以协商的，但是银行流水一般需要最近6个月。银行专用纸打印，结息要准确，金额要达到。根据我国法律规定，有固定工作的需要提供单位出具的收入证明和工资表为准，无固定工作的按事故发生地上一年的平均工资水平计算。

二、有关误工费的其他规定

《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千一百七十九条  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

以上就是“误工费前三个月证明是提供工资条还是银行流水?”的具体回答，希望能对大家有所帮助。如果大家遇到相关问题，建议可以按照以上标准合理索要自己的误工费用，如果肇事方拒绝支付，受害方可以向相关部门举报或者聘请律师进行处理，维护自己的合法权益。