丧假的相关法规以及丧假请假条该怎么写

生老病死是人之常情。虽然死亡是所有人都不愿提及的痛，但却是每一个人都逃避不了的话题。提到死亡，工薪阶层就难免会遇到一个问题，就是丧假。那么丧假该怎么请呢，它需要满足哪些必要条件呢，丧假请假条又该怎么写呢，下面本站小编将为您解答心中的疑惑。

一、什么是丧假

丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理，职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

二、丧假直系亲属是指哪些人

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

三、向公司请丧假需要准备哪些证明材料

1、请假单(具体格式下面会做说明)

2、死亡证明或火化证明：正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章

3、户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

四、丧假请假单格式要求及注意事项

一般的公司都有正规格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了，如果没有，你就需要自己写。需要的内容如下:姓名，部门，工号，职位，原因(为什么请假，丧假是谁去世要写清楚)，假期时间，你的签字确认，请假日期等。旨在说明清除请假人、请假类型、请假原因、请假时间及假期时间，然后领导签字即可，格式正式规范即可，无需过分讲究。

以上，丧假是劳动法规定公民应当享有的权利，如果遇到直系亲属不幸离世，大家都可以向自己的公司提交丧假请假条，丧假时间为一到三天，可按照具体情况加入路程假。丧假期间，公司有义务为大家长长发放薪资。如果遇到纠纷，大家可以拿起法律的武器保护自己的合法权益。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。