工伤是否算劳动争议 普法法律网 工伤纠纷律师解答 8.04K 大中小设置文字大小 工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 TAG标签:工伤赔偿 工伤 争议 劳动 工伤纠纷 #