暴力伤害工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

精选律师 · 讲解实例

暴力伤害

  先报案，证明你爸被打的事实存在。
  对于治疗的票据留好，依据损害事实、结果、提出人身损害赔偿要求。
  建议：1 如果能和解最好和解，毕竟是亲戚。
        2 如果诉之法律，最好找律师问清楚如何诉讼、提出多少赔偿、必要时可以委托律师代理。