工伤对单位有什么影响

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤一年后单位提出劳动能力复查鉴定，对原赔偿有什么影响，特别是对单位有什么影响

1、工伤一年后单位提出劳动能力复查鉴定，如果伤残鉴定结论没有改变的话，对赔偿没有影响的。rn2、如果复查鉴定等级有变化了，已经支付的一次性伤残补助金不再补足，其它的待遇按新的等级享受。rn3、法律依据参考：《江苏省劳动和社会保障厅《关于实施