工伤可否协议免责

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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酒驾肇事保险公司可否免责

于交强险来说，保险公司须在赔偿限额内垫付医疗费用，《交强险条例》明确“酒驾”事故中。为制裁侵权行为，保险公司在不能明确属于免责范围内的，对机动车在道路交通事故中承担有限额的赔偿责任，而“酒驾”明显不在免责范围之内，但赔偿后有权向侵权人追偿