![退休返聘工伤怎么处理]( "退休返聘工伤怎么处理")
一、退休返聘工伤怎么处理
退休返聘人员工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不可以申请认定工伤，但可以按人身损害依法申请赔偿。
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、工伤过了时效怎么处理
工伤认定申请超过一年时效，工伤认定部门不予受理劳动者工伤认定申请的有法律依据，符合法律规定；如果工伤认定时效已过，可以考虑按照人身损害的标准要求赔偿。
劳动者遭受工伤事故伤害后，在接受治疗的同时，应注意在法定期限内自己或委托亲友、律师及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以及时充分的维护自身合法权益。
同时也需要指出的是，虽然员工错过了工伤认定的时效，但仍然有相应的救济方法，只是由于劳动能力等级鉴定和伤残鉴定伤情分级的差异，以及赔偿方式的不同，可能导致赔偿数额存在差异。
所以发生事故伤害后员工仍应当谨慎对待工伤认定的时效，及时提出工伤认定，从而更好地维护自身合法权益。如员工确因自身原因不能提出的，可以通过直系亲属或委托律师提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了退休返聘工伤怎么处理的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，本站网会匹配专业律师为您服务。
网站地图
更多#工伤赔偿相关法律知识
2.0w 浏览文章工厂没签合同工伤怎么办？
2.3w 浏览文章工伤怎么取证需几人来调查
1.7w 浏览文章人身损害和工伤是一样的吗?
2.0w 浏览文章工伤了去什么地方投诉
1.6w 浏览文章大学生实习期间产生工伤如何解决
2.1w 浏览文章工伤老板想拖着不处理怎么应对
1.9w 浏览文章劳动者发生工伤影响劳动能力进行什么
2.3w 浏览文章工伤二审后还可以上诉吗
1.3w 浏览文章出现劳动合同纠纷如何举证
2.0w 浏览文章工伤纠纷的处理方式
1.9w 浏览文章不享受工伤保险待遇的情形有哪些?
1.7w 浏览文章员工猝死给公司造成损失,可以找员工父母追讨吗
1.7w 浏览文章工伤
生育保险费用由谁承担
2.2w 浏览文章工伤和三者保险冲突吗
2.5w 浏览文章工伤证人不敢作证怎么办
2.0w 浏览文章如果公司不承担工伤费用的话该怎么处理?
2.0w 浏览文章职工发生工伤影响劳动能力的应当进行什么
2.5w 浏览文章工伤期间被公司辞退怎么办?
2.8w 浏览文章退休人员工伤怎么处理
1.9w 浏览文章工伤伤残津贴什么时候发放?
更多#工伤纠纷相关
咨询退休后返聘，返聘费怎么算
1372次阅读图文退休返聘工伤赔偿标准返聘退休工人的，其属于劳务关系，根据人身损害赔偿的标准进行赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024-02-191042次阅读文章退休后返聘算不算工伤？
2023.03.072350次阅读咨询退休退休后返聘，返聘后怎么计算税金
327次阅读图文退休返聘工伤赔偿标准已退休再聘人员工作中受伤，赔偿如下：医疗费凭医学证明和住院信息认定；误工费按治疗期间和收入计算；护理费考虑护理人员收入和护理情况；交通费凭正式票据计算；住院伙食补贴参照国家机关标准；营养费按伤残情况和医生建议确定；残疾赔偿金根据丧失劳动力和收入水平计算，60岁以上每增一岁减少一年，75岁及以上仅计算前五年；残疾辅助器具费按合理价格计算，特殊情况可参考机构意见。
2024-03-161017次阅读文章退休返聘人员工伤死亡如何处理
2023.03.102549次阅读咨询退休工资返聘返聘是否有病假工资
488次阅读图文退休返聘工伤赔偿标准退休返聘职工工伤，医疗费、误工费、护理费等依规定补偿。残疾赔偿金视丧失劳动能力程度或伤残级别，按年收入标准计算，最长二十年，超六十岁逐年减。特殊需求可以提申请。
2024-03-241476次阅读文章退休返聘人员工伤死亡怎么处理
2023.03.114525次阅读咨询退休返聘合同有效吗，退休返聘协议签订的
时间356次阅读加载更多更多
工伤纠纷最新文章
工伤骨折病假多久
1609次阅读2024.04.12工伤三个一次性是哪三个
1360次阅读2024.04.11工伤事故律师怎么收费
1228次阅读2024.04.11工伤要怎么走程序
1119次阅读2024.04.11工伤可以辞退员工吗
1818次阅读2024.04.11遇到工伤纠纷问题？本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多工伤劳务公司说让给保险公司说是在另外一个岗位受伤的有没有关系?
2024-04-12 12:00:41网友提问员工在上班期间感受不适在休息间休息后还是不适送进医院手术中死亡属于工伤吗?
2024-04-12 11:51:48网友提问上班期间单位自杀，需要赔偿吗?
2024-04-12 11:09:43网友提问公伤咨询一下?
2024-04-12 10:41:00网友提问工伤走工伤好还是人损好?
2024-04-12 10:40:37网友提问我工伤了想请个律师费不知多少钱。能给我安排一个吗？我在恩平市这边的。谢谢?
2024-04-12 10:03:45网友提问工地上工人死亡负责人有没有责任
2024-04-12 09:28:40网友提问工伤保险包括
社保吗
2024-04-12 09:40:11网友提问工伤官司律师怎么收费
2024-04-12 09:44:46网友提问工伤保险多少岁可以买
2024-04-12 09:39:41网友提问
