平均工资

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

一、劳动合同内的工资标准指的是什么?劳动合同内的工资标准指的是：劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位...

一、劳动合同法孕期能被辞退吗?不能。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，...

无固定期限合同经常会有听说过，但是对于内容的理解却很少，从字面上来理解的，无固定期限就是没有和正常的合同一样会规定合同的期限，不受期限的限制，但是也会签订合同，并且规定工资报酬，一般无固定期限的合同薪资是普通合同规...

众所周知，劳动者与用人单位签订劳动合同、作为合法性保障之一的就是单位必须给在职员工办理社保，作为强制性保险，公司和员工签了劳动合同不买社保怎么办?小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的困惑，接下来大...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、经济补偿和代通知金的区别是什么?1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很...

标准的书面劳动合同中当然会有关于职工每天工作的地点的，办公地点发生变更那很有可能是意味着内部劳动关系的调动，或者是公司的办公场所搬到了其他的地方。但是大家有的时候不能够忽略办公地点的这一细节上的规定的，在现...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、经济补偿金中的代通知金的标准是多少钱?经济补偿金中的代通知金的标准是支付一个月的工资待遇，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

我们国家法律当中存在着明确的规定，怀孕的女职工是可以享受到产前产后的休假的，生育的时候也存在着一定的待遇，那么深圳劳动合同法生育的规定是怎么样的?女职工生育的时候享受到的是不少于14周的产假，并且产前是可以进行...

可能有些人应该能够知道，各个地区的劳动合同会有一些些许的变化，那么作为大连市的市民，大连劳动合同的相关规定是什么？根据我们国家的法律规定，劳动合同中一定要包含双方同意的雇用员工的基本工资，并且还要有公务员工的年限...

一、上海四证合一劳动合同签订的程序有什么变化?上海四证合一劳动合同与以前没有什么变化，依据本着平等公正自愿的原则签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动...

正常来说只要单位和员工签了合同就能够保证单位或者员工会为了不被扣除违约金而提前离职或者被辞退导致各方的损失，但是也不能避免有某些特殊的情况员工必须在没到期之前就申请了辞职，其实此时只要员工本身就有合法的理...

劳动合同都会规定劳动合同双方的权利以及义务，用人单位依法履行支付劳动者报酬的义务就是我们知道的工资。那么关于劳动合同中未约定工资水平怎么办?如果合同中没有规定工资的内容，那么劳动者应该享受到正式员工的待遇...

刚签了劳动合同但是还在试用期可以离职吗?试用期内，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内只需提前3日通知公司即可离职，不需承担任何法律责任，这是劳动合同法赋予劳动者特殊的劳动权利，法律依据是《中华人民...

我国是一个法制化的社会，为了最大限度上保护劳动人民的权益，我国出台了相关的劳动合同保护法，与此同时还做出了工作前必须要签署劳动合同的规定。对于劳动合同的内容规定许多人都没有做过了解。那么按照法律规定劳动合同...

我国每年都有几百万的大学毕业生，他们在毕业后走出校园，到人才市场找工作。如果被单位录用，在办理入职手续的时候，单位人事部会出具一份劳动合同样本，有的合同条款很多，可能求职者并不会都看过来。那么，劳动合同包括哪些内容...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动合同对于我们每一个人来说在工作上面都是必须要签订的，这是我们国家的法律规定。对于劳动合同我们生活当中有很多的公司企业或者用人单位不给我们签订，不签劳动合同在我们可以根据我们国家的法律规定索要双倍工资的...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、离职补偿金和代通知金可以同时存在吗代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...