江苏省最低工资标准是什么

江苏省最低工资标准这个问题在文章中说的很清楚，随着社会的发展和进步，思想上也有很大的进步与更新，江苏省最低工资标准这一问题上根据政策的变化，也会相应的有一些变动，各地最低工资标准都不一样，那么江苏省最低工资标准又是怎样的呢，请看下文的中的分析与研究。

一、江苏省最低工资标准

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

7月1日起,江苏将实行新的月最低工资标准,其中:一类地区(比如南京、无锡等)1890元,与目前的1770元相比,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120元,增长7.50%;三类地区1520元,增加120元,增长8.57%。与此同时,非全日制用工小时最低工资也将实行新标准,分别为:一类地区17元,增加1.5元,增长9.67%;二类地区15.5元,增加1.5元,增长10.7%;三类地区13.5元,增加1.5元,增长12.5%。

二、江苏省地区分类

一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区

二类地区：溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市

三类地区：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

江苏省最低工资标准在上文中说的很详细，所以在探究这个问题的时候一定要了解清楚情况，每个地方的最低工资标准都有所不同，但大体上不会偏离国家的政策，所以关于各地最低工资标准问题需要具体问题具体的分析和对待，相关的细节要去相关的部门或找相关人士咨询，这样才能将问题最总解决，上文仅供参考，希望上文内容能够对需要的人有所帮助。