我35岁,工伤判定为九级,应该得到多少赔偿 普法法律网 法律 2.19W 大中小设置文字大小 我35岁,工伤判定为九级,应该得到多少赔偿1、用人单位应当为员工买下社保,若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承受或者补足差额。2、挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计量,停职留薪期间,原薪水待遇不变(加班费除外),伤残补贴金:9个月薪水,一次性工伤医疗补贴金:2个月薪水,一次性伤残就业补贴金:8个月薪水,以上合计约19个月薪水的赔偿金。 TAG标签:工伤 九级 工伤赔偿标准 判定 工伤赔偿 赔偿 #