五年合同单位解除合同违约金 普法法律网 法律 1.87W 大中小设置文字大小 解除合同违约金你好,提前三十天以书面形式通知用人单位辞职,不用支付违约金。因为根据《劳动合同》的规定,违约金条款属于无效条款,除非以下两种形式,一是单位对你进行了培训,并且单位支付了培训费用,在约定服务期满之前解约;二是属于竞业限制的,在竞业限制期内单位支付了竞业限制经济补偿金的,如果你违反了约定。以上两种情况可以约定违约金。 TAG标签:单位 合同 合同纠纷 合同事务 违约金 解除合同 #