雇佣关系员工能算工伤吗 普法法律网 法律 1.33W 大中小设置文字大小 雇佣关系员工能算工伤吗不能。劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定申请应当提交下列材料,包括存在劳动关系的证明,所以,雇佣关系员工受伤不能算工伤:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 TAG标签:员工 工伤认定 雇佣 工伤赔偿 工伤 能算 #