员工医疗协议 普法法律网 法律 6.88K 大中小设置文字大小 员工医疗期劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。需注意:1、医疗期满后不能直接辞退,需要判断是否从事原工作;2、如果不能从事原工作,需要另行安排工作;3、员工也不能从事另行安排的工作,才能辞退。 TAG标签:医疗 协议 医疗纠纷法规 员工 医疗纠纷 #