60岁以上新劳动法

关于六十岁以上劳动关系认定规则是怎样的？

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。