女员工产假后不能来上班能否解除

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人，避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。

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女员工休完产假 不来上班 怎么办？

女职工三期并不是不能解除劳动合同，如果她严重违反劳动纪律，同样可以解除劳动关系。休完产假如果没有特殊原来，她应当来上班，如果不来，就是旷工，旷工到一定程度，就是严重违反劳动纪律。但还要看你们公司的规章制度对严重违反劳动纪律是怎么规定的，以及规章制度的制定是否符合法律的规定。要防范以后的风险，可以联系我们。