产假结束后公司没有留岗

产假结束后公司没有留岗怎么办？

我来说一下产假结束后公司没有留岗怎么办吧：合同上一般是写着服从公司岗位安排的，只要不是《女职工劳动保护特别条例》中规定的不能从事的岗位就不是违法，也就没有补偿 《女职工劳动保护特别条例》 四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围： 　　（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项； 　　（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 其中：女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： 　　（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； 　　…… 　　（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； 　　…… 　　（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；