当兵政审不愿意去

本厂搬迁，员工不愿意去，原厂又还在，不愿意去新厂留

建议你们到劳动部门投诉，一定要劳动部门记录下来，这样做三次以后，就可以以用人单位不提供劳动条件为理由解除与用人单位的劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。但是要注意的是：以没有购买或者购买的社保险种不齐为由解除劳动关系必须是书面的形式，而且要把事实与理由写清晰明白，否则将得不到任何补偿金。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如果您经济比较困难，本律师可以帮助您申请法律援助。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。