劳动法未过试用期员工辞退赔偿 普法法律网 法律 2.46W 大中小设置文字大小 试用期未过的员工能否辞退如果符合法定条件的话就可以,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。 TAG标签:劳动法 工伤赔偿 辞退 未过 劳动工伤法规 赔偿 试用期 #