劳动仲裁后向人民法院提取诉讼仲裁

劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件

(1)申请执行书。

申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。

(2)生效法律文书副本若干份。

(3)申请执行人的身份证明。

公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明;

(4)继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

(5)人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。

(6)如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。

(7)被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件;是个人的，应当提供个人身份材料。

(8)其他应当提交的文件或证件。

需要明确的是，对于劳动仲裁的相关程序也是法律上常见的解决劳务工作纠纷的情况，但如果用人单位拒不执行，或者不按照规定的程序办理补偿等情况的，则劳动者可以通过最后的法律武器来进行处理，由司法机关强制执行相关判决处理。