公司遣散员工赔偿

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。

精选律师 · 讲解实例

关于公司遣散员工的补偿

你好！根据《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据你的描述来看，可直接要求用人单位支付经济补偿金河补缴社保。如果用人单位拒不支付可收集相关证据直接申请劳动仲裁，如需法律帮助可直接来电或来所咨询。