应当如何认定因工外出期间的工伤

应当如何认定因工外出期间的工伤

⒈“因工外出期间”，职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间应认定为“因工外出期间”但不包括外出游览、娱乐、购物等非工作原因的时间;
⒉对于用人单位长期外派到外地工作的职工遭受事故伤害的，工伤认定时不应直接适用“因工外出期间”的规定。