工伤未发工资证明 普法法律网 法律 1.9W 大中小设置文字大小 公司未发工资员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。 此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。 TAG标签:工伤 行政类 行政许可 发工资 #