劳动法推迟发工资

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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国家劳动法有明文规定公司可以推迟发工资吗？

按相关法律规定，公司推迟发工资触犯《中华人民共和国劳动法》，属于违法行为。对于迟延发放工资的行为，劳动者可以与用人单位协商要求用人单位按时发放工资，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼。