劳动法收取押金

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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马家私房面收取工人押金付合劳动法吗

不合法。我国法律规定，用人单位无论以什么名义都不能向劳动者收取财物。用人单位非法收取押金的，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人，并可依法处以罚款。《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。