企业对醉驾应如何处理 普法法律网 法律 2.73W 大中小设置文字大小 旷工企业应如何处理你说的旷工是否是旷工后而离职,即自离;这类情况在企业相当多,特别是年后、节后员工不来上班的。企业可以做的是将工资支付期延长(在法定的工资支付期内),如有年终奖的话可以考虑分期发放、简化离职办理手续,缩短离职手续办理期限等。公司的规章制度先要符合法律规定的条件(合法、民主、公开)才有效,否则就算规章制度中有规定也没用。 TAG标签:交通事故责任 驾应 交通事故 企业 对醉 #