事实抚养关系的确认

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系如何确认？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

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什么是事实抚养关系的确认

指在收养法出台前就已经存在的收养关系，称事实收养关系，未经收养登记，以父母子女相称即形成了事实上的收养关系。

“事实抚养关系”应包括：

1、继父(母)与继子女的抚养关系：继父(母)对未满18岁的继子女共同生活并承担抚养费;

2、养父(母)与养子女的抚养关系：养父(母)对未满18岁的养子女共同生活并承担抚养费。