股东借款出资未到位

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。

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能否以出资未到位为由否认其股东资格

    能否以出资未到位为由主张股东资格否认，我国立法并无明文规定，司法实践和学术界均未一致结论。肯定说最主要的理由就在于：出资是取得股东资格的对价，出资是股东最主要的义务，没有出资或出资有重大瑕疵，当然就不能称其为股东。

    乍听起来，肯定说的理由似乎非常充足。但由此引发的一系列问题却得不到很好的解释。首先，越来越多的司法实践都主张“当公司有股东出资不实的情况时，可要求该股东在出资范围内向公司债权人承担责任”，既然出资未到位而应被否认其股东资格，他缘何又要向公司的债权人担责呢?其次，我国公司法规定“有限责任公司由两个以上五十个以下股东共同出资设立”，在只有两个股东的情况下，股东之一因为出资未到位而被否认股东资格，此时的有限责任公司还能合法存续吗?公司成立后、股东资格被正式否认前公司与第三人之间的法律关系是否受此影响?股东资格被正式否认前股东权已行使和享有的，效力如何?再次，在出资义务履行不完全的情况下(如财产实际交付却未予过户)，否认出资义务履行不完全者的股东资格，其实就否认了他与公司之间的法律关系，此时公司对该实际交付财产的使用是否构成侵权?最后，在现实经济生活当中，名义出资的做法普遍存在。所谓名义出资，为逃避公司法对有限责任公司股东最低人数的限制而采取的变通做法，名义出资人只有出资之名而无出资之时。若出资不到位就被否认股东资格，而名义出资人却保留股东资格，实属不公。

    在一个企业中，股东扮演的角色是十分重要的，子公司的章程中，股东应该按期足额缴纳规定的各自所认缴的出资额，以保证一个企业的正常运行，但是现实中不免存在出资不到位的情况。遇到此类事件利用法律规定保障自身权利是非常重要的。