工伤待遇劳动争议类型分析 普法法律网 法律 9.98K 大中小设置文字大小 工伤待遇属于劳动争议工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。 TAG标签:工伤赔偿 劳动 工伤 争议 待遇 工伤赔偿标准 #