九级伤残赔偿一般能赔多少钱

九级伤残赔偿一般能赔多少钱

根据每个城市而定比如重庆是
1、一次性伤残补贴金受伤工人本人月薪水×9个月；
2、一次性伤残医疗补贴金（以劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同是前提）全市上年工人月平均薪水×4个月；
3、一次性伤残就业补贴金（以劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同是前提）全市上年工人月平均薪水×9个月；
4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿事项还包括医疗费、停工留薪期薪水、转院花费、护理费、住院伙食补贴费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：
（1）医疗费：按100%享受。
（2）停工留薪期薪水：按国家限定享受，但通常不超出12个月，最长24个月，在此期间的护借口用人单位负责。
（3）住院伙食补贴费：按本单位因公出差伙食补贴准则的70%享受。
（4）转院花费：按本单位因公出差准则享受。
（5）生活护理费：依据判定结论享受分别待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度工人月平均薪水的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度工人月平均薪水的40%享受。部分护理：按重庆市上年度工人月平均薪水的30%享受。
（6）辅助器具费：按国家准则由劳动本领判定委员会确定。终止或解除劳动关系时，工伤工人距法定退休年纪10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金按全部支付；距法定退休年纪9年以上（含9年）不够10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年纪不够1年的按全部的10%支付。
5、工伤案件赔偿事项浩繁、计量方式复杂、法律流程繁琐。