北京市工伤假工资计算 普法法律网 法律 2.37W 大中小设置文字大小 北京市病假工资怎么计算1、病假计算基数:a、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资;b、北京市最低工资标准的80%。2、病假期限:a、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以下:3个月;b、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以上:6个月;c、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以下:6个月;d、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以上10年以下:9个月;e、实际工作年限10年以上,在本单位工作10年以上15年以下:12个月。 TAG标签:工资 计算 工伤赔偿标准 工伤赔偿 工伤 北京市 #