劳动法患重病辞退赔偿

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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劳动法辞退赔偿

1.按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果是违法解除合同，按上述标准双倍赔偿n2.如果没提前30天通知你，还要给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资