离婚个人工资能怎么判定？

离婚个人工资能怎么判定?

工资是指用人单位或法定用人单位依照法律、行业规定或与职工订立的协议，以货币形式支付给职工的劳动报酬。工资可以按小时、月、年等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给职工的下列费用不属于工资:(一)社会保险费;(二)劳动保护保险费;(3)福利费用;(四)劳动关系终止一次性支付的赔偿金;(五)计划生育费用;(六)非工资的其他费用。

根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻一方在婚姻关系中取得的下列财产归夫妻双方所有:(一)工资、奖金;因此，夫妻双方在婚姻关系中所获得的工资和奖金，均由夫妻共同财产在平均分割后分割。如果离婚诉讼不清楚对方的具体工资，可以通过以下方法来调查工资证明:律师拿着公司的介绍信去调查。

法院发出调查令进行调查。向法院申请调查和收集。如果工资收入争议较大，双方已向法院申请从对方单位领取工资证明。法律依据:《民法典》第一千零六十二条配偶在婚姻关系中取得的下列财产，归配偶所有:

(一)工资、奖金;

(二)生产经营收入;

(三)知识产权收入;

(四)继承或者赠与的财产，但本法第一千零六十三条第三款规定的除外;

(五)应当共同所有的其他财产。