劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算
一、劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算
劳动法加班费的规定如下：
1、工作日加班：
小时加班工资标准=月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
2、休息日加班：
小时加班工资标准=月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
3、法定休假日；
小时加班工资标准=月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、员工急辞工劳动法是如何规定扣工资
劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职。如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
三、劳动者因疫情防控加班的加班工资怎么计算
劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算，一般情况下工作日延长工作时间的加班，按照工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，本站网会匹配专业律师为您服务。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.8w 浏览文章拖欠农民工工资,5万以上能够报警吗?1.7w 浏览文章春节加班工资具体如何算的?1.6w 浏览文章农民工被拖欠工资了如何去讨要1.1w 浏览文章没有签订劳动合同和拖欠工资要如何办1.5w 浏览文章三个月没有发工资怎么处理3.1w 浏览文章保安工资如何计算1.6w 浏览文章拖欠工资的仲裁时效是多久1.2w 浏览文章国庆加班7天会不会违法及工资又该怎么算1.8w 浏览文章休息日加班工资如何算2.1w 浏览文章没有签订劳动合同辞职工资如何算1.3w 浏览文章试用期离职不给工资是不是合法1.5w 浏览文章法定假加班工资怎么样计算2.1w 浏览文章试用期离职工资如何算2.3w 浏览文章欠农民工钱不还如何办最有效的方法是什么1.8w 浏览文章工人拿不到工资如何处理1.9w 浏览文章老板托欠工资不给如何处理?1.6w 浏览文章克扣工资该如何处理1.6w 浏览文章家里有事离职不给发工资怎么办1.3w 浏览文章公司不发工资，能够去什么地方投诉3.0w 浏览文章年休假有工资吗更多#工资福利相关
咨询我妹妹单位要加班，是小时加班计费，加班计小时怎么计算？479次阅读图文劳动者加班加点如何计算工资根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75乘以8小时）乘以150%。2024-02-191091次阅读文章加班工资如何计算 怎么算加班费2023.03.072087次阅读咨询加班，晚班，白班，加班费，加班工资如何计算？440次阅读图文加班工资的计算1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。2024-02-201138次阅读文章加班费计算加不加绩效工资？2023.03.112271次阅读咨询请问如何计算加班时长总计加班费493次阅读图文劳动法加班工资计算标准我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2024-03-031088次阅读文章加班工资计算方法是什么,怎么计算加班费2023.03.021587次阅读咨询轮班人员加班计算加班费用是怎么计算的503次阅读加载更多更多工资福利最新文章
中秋加班有几天三倍工资1582次阅读2024.03.29计件加班工资劳动法如何规定1979次阅读2024.03.29企业职工退休工资与工龄有关系吗1593次阅读2024.03.29离职了公司拖欠工资如何处理1089次阅读2024.03.29工龄35年退休工资如何计算1385次阅读2024.03.29
