合伙协议管理者发工资协议

合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。

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入职没签工资协议单位不发工资怎么做

1、首先，单位严重违法，《劳动合同法》中规定，用人单位与员工建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。

2、由于此事属于单位的违法行为，因此员工可以随时辞职，并要求单位支付其相应的经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资。

3、此事属于劳动纠纷，员工应该尽快去提出劳动仲裁，并且无需承担任何责任，可以随时离职，且单位没有权利扣押任何工资。

4、搜集一些证据能够证明员工自身与这个单位存在劳动关系，比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位所代缴纳保险纪律等。

相信通过以上内容的介绍，大家对于签订劳动合同以及工资发放等都有了一定的了解，因此如果有因为入职没签工资协议，而导致单位不予发放工资或拖欠，少发工资的情况发生，大家要依法秉承坚定的态度与公司负责部门协调，实在得不到解决的，可以向律师365在线律师寻求相关法律上的援助。